Члены всегда должны рассматривать всю информацию как полностью конфиденциальную и должны требовать от своих «Временных менеджеров» предоставления аналогичного обязательства.
Члены также должны осуществлять свою деятельность по продвижению! связям с общественностью и новым видам бизнеса профессиональным образом! который не подразумевает никаких заявлений! будь то выраженных или подразумеваемых! которые являются либо обманчивыми! ложными или иным образом Магазин в заблуждение. Ассоциация или ее члены не должны заниматься каким-либо незаконным ограничением торговли или нечестным методом конкуренции и должны излагать свои условия бизнеса клиентам без двусмысленности.
Очевидно! что! где это применимо
члены должны полностью информировать себя и свой персонал о Специальная база данных CRM для лучшего управления потенциальными клиентами при холодных звонках Закона о кадровых агентствах 1973 года и его положениях! а также о любом другом соответствующем законодательстве. Такое законодательство должно соответствовать духу и букве закона. . Также должно быть
позитивная политика в отношении равных возможностей в сфере занятости! а также полное соответствие Поставщик списка в отношении налогообложения и национального страхования.
Если и когда между членами и их клиентом возникает спор
Федерация служб подбора и трудоустройства будет выступать в качестве арбитра! и ее решение будет обязательным и окончательным.
Наконец! члены должны также обеспечить! чтобы до начала работы «временный управляющий» был полностью проинформирован об объеме работы! соответствующих обязанностях! а также о сроках выполнения задания! а также о соответствующих договорных соглашениях с клиентом.