Кодекс практики и исполнительные временные соглашения

Rate this post

«Служба временного управления» — это мощный и ведущий управленческий ресурс, продвигающий общие интересы всех своих членов на основе высочайших стандартов профессиональной сервисной практики.

Сама отрасль фактически стала самоуправляемой из-за того, что «министерство База данных электронной почты и занятости» имело установленный законом контроль над отраслями занятости, но было дерегулировано в 1995 году. Установление и поддержание наилучшей практики теперь стало обязанностью отрасли. Как созданный ведущий орган, Aties (Ассоциация временных и временных исполнительных служб) выполняет эту роль для сектора «временного управления». Разработка полного и всеобъемлющего кодекса Как сегментировать мобильную базу для повышения эффективности кампаний была важной частью этого процесса.

Предоставление услуг «временного управления» является

 

профессиональной практикой. Любая профессия характеризуется своей честностью и основательностью ее практиков. Члены должны действительно поддерживать высочайшие стандарты профессиональной работы и поведения, чтобы их действия благоприятно Поставщик списка на Ассоциации, ее членах, их клиентах и ​​«временных управляющих». В этом случае члены будут обслуживать своих клиентов профессиональным образом, включая выполнение следующих услуг: –

Получить очень четкое представление об организации и требованиях клиента и, следовательно, предоставить объективные профессиональные консультации относительно уместности «Временного управления».

С этой целью провести тщательную оценку

 

«Временных менеджеров»; включая личные; интервью и тщательную оценку пригодности и квалификации человека.

Предоставить письменное заявление, излагающее описание, характер и объем услуг, которые будут предоставляться членом и «Временным менеджером».

Наконец, провести всесторонний поиск надлежащим образом квалифицированных «Временных менеджеров».

Scroll to Top